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L'Académie des Métiers d'Art

MECENAT DE COMPETENCES
OSER un programme de Mécénat de Compétences !

Depuis la loi Aillagon du 1er aout 2003, l'Etat encourage les entreprises à mettre en place un dispositif de Mécénat de compétence, c'est-à-dire mettre gracieusement à disposition les compétences de leurs salariés, pendant leur temps de travail, au profit d'associations d'intérêt général.

En retour, les entreprises bénéficient d'une réduction d'impôt sur les sociétés de 60 % du montant des salaires et charges sociales afférentes dans la limite de 0,5
% du chiffre d'affaires total HT.
Coûts salariaux des salariés en Mécénat de Compétences

Cout salariaux des salariés en MC
En plus d'un extraordinaire outil de motivation salariale (redonne du sens à leur métier, attire et retient les talents,...) le mécénat de compétence est aussi une solution alternative en cas de problématique de pyramide des âges et de difficulté économique temporaire ou durable de l'entreprise.

Cliquez ici pour en savoir plus                                                                                                                                                                                                          Haut de page

FORMATION AUX TRANSFERTS DE COMPETENCES

FORMER les collaborateurs à la transmission des compétences


Accompagner les Contrats de Génération, optimiser la transmission des compétences au sein de votre entreprise, préparer les collaborateurs Seniors à transmettre leurs compétences en externe en prévision de la retraite, concilier solidarité et activité salariée, apprendre à transmettre à ses enfants les compétences sociales indispensables,...

Répondez aux attentes de vos collaborateurs en proposant des formations humanistes novatrices.


Cliquez ici pour en savoir plus                                                                                                                                                                                                            Haut de page

PROGRAMMES D'EGALITE DES CHANCES

DEPLOYER un programme d'Egalité des chances adapté à votre entreprise !


Programmes d'égalité des chances
Essec Mozaik RH
ISC
  • L'ESSEC vient de créer l'Institut Horizon Métier, programme d'Egalité des chances visant à réinsérer des jeunes sortis du système scolaire sans qualification.
  • Mozaîk RH est un cabinet de recrutement à but non lucratif dont la mission est de réussir le recrutement des jeunes diplômés des quartiers populaires en privilégiant leurs compétences plutôt que leurs origines.
  • L'Institut du Service Civique sélectionne, forme, accompagne et oriente professionnellement des jeunes ayant brillament réalisé une année de service civique.
Fleche
Le rôle d'Engagement & Entreprise
          • Partenariat avec des entreprises en terme de recrutement (apprentissage, contrat de professionnalisation)
          • Sourcing de vos futurs collaborateurs par Engagement & Entreprise
          • Mise en place de programme de tutorat avec des collaborateurs
          • Modalités et suivi de l'intégration et de l'accompagnement des jeunes dans l'entreprise
          • Mécénat financier
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FONDATION D'ENTREPRISE

CREER une Fondation d'entreprise


Suite à la loi du 4 juillet 1990, les entreprises ont la possibilité de créer et d'animer une Fondation d'entreprise. Cela permet à l'entreprise de bénéficier d'une structure dédiée, fédératrice, gage de la cohérence et de la lisibilité des actions solidaires aussi bien en interne qu'en externe, tout en profitant des réductions fiscales spécifiques.

Engagement & Entreprise vous accompagne dans la création de votre fondation (démarches juridiques et administratives, objet de la fondation, recherche de personnalités qualifiées...), via ses experts juridiques et fiscaux, et vous propose son expertise dans la conception de programmes solidaires pour votre fondation.

Fondation d'entreprise

                                                                                                                                                                                                                                                     Haut de page



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